為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部健康成長(cháng)的重要論述，扎實(shí)做好湘咨集團年輕干部隊伍建設和青年人才培養工作。4月28日上午，湘咨集團召開(kāi)了2024年“迎五四”青年干部和青年人才座談會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理詹瓊雷出席，與年輕干部職工親切座談并作重要講話(huà)，集團領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及青年干部和青年人才代表參加會(huì )議。

座談會(huì )上，來(lái)自各部院、分子公司的24名青年代表圍繞“談青春，話(huà)成長(cháng)，擔重任”主題，立足崗位，從工作經(jīng)歷和個(gè)人成長(cháng)出發(fā)，圍繞集團品牌建設、發(fā)展思路、人才培養等方面積極獻言建策，共話(huà)青春、暢談感悟、展現作為，充分體現了湘咨青年們斗志昂揚的青春姿態(tài)和銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

在認真聽(tīng)取青年代表發(fā)言后，詹瓊雷董事長(cháng)分享了自己的工作經(jīng)驗，隨后，結合集團實(shí)際對青年員工的共性問(wèn)題逐一進(jìn)行回應，并對青年代表們的工作實(shí)績(jì)和表現給予了充分肯定。他強調，要深入理解習近平總書(shū)記考察湖南時(shí)的重要講話(huà)和指示精神，深刻認識新質(zhì)生產(chǎn)力背景下工程咨詢(xún)設計行業(yè)的使命擔當，積極構建賦能工程咨詢(xún)設計業(yè)態(tài)新活力的“數字化+”咨詢(xún)體系。

詹瓊雷董事長(cháng)對青年員工提出了五點(diǎn)殷切希望：一是要點(diǎn)燃“想為”的奮斗激情。要自覺(jué)把個(gè)人理想同“將湘咨集團打造成為國內一流的工程咨詢(xún)設計集團和新型高端專(zhuān)業(yè)智庫”總目標結合起來(lái)，進(jìn)一步增強責任感和使命感。二是要鍛造“善為”的能力本領(lǐng)。要堅持向實(shí)踐學(xué)，虛心向同事學(xué)，真正在工作中、在崗位上練就過(guò)硬本領(lǐng)，努力成長(cháng)為學(xué)有所長(cháng)、業(yè)有所專(zhuān)的行家里手，努力成長(cháng)為“技術(shù)+管理+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”三位一體的骨干力量。三是要展現“敢為”的責任擔當。要正確看待機遇與挑戰的關(guān)系、付出與收獲的關(guān)系、集體與個(gè)體的關(guān)系、平臺與能力的關(guān)系，為圓滿(mǎn)完成改革發(fā)展任務(wù)目標注入青春動(dòng)力、綻放青春光彩。四是要錘煉“勤為”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。要將暫時(shí)的困難和瓶頸當作磨煉自身的“試金石”，時(shí)刻增強緊迫感和責任感，以一流的工作標準，全力以赴推動(dòng)集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，確保圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù)。五是要嚴守“慎為”的紀律規矩。要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，自覺(jué)凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，保持清醒頭腦、培養健康情趣，堅決守住廉潔底線(xiàn)。

奮斗是青春最亮麗的底色，行動(dòng)是青年最有效的磨礪。與會(huì )青年紛紛表示，在今后的工作中將堅持自勵、自省、自重、自警、自強，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，不斷在追求卓越中實(shí)現自我價(jià)值，為湘咨集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。